Outplacement KLASIK Outplacement ELITE

OUTPLACEMENT KLASIK


V prípade, že vaša spoločnosť musí riešiť problém uvoľňovania zamestnancov, služba Outplacement vám pomôže vysporiadať sa s ním, na profesionálnej úrovni a bez ďalších škôd, ktoré je možné v praxi pozorovať. Outplacement KLASIK sa zameriava predovšetkým na širšie pokrytie rôznorodých pozícií v spoločnosti, najmä na výkonné, výrobné a špecializované pozície.


Služba zahŕňa:

Výhody:

  • Orientáciu na trhu práce.

  • Prípravu zamestnancov na vzniknutú situáciu – školenie ako zvýšiť úspešnosť pri hľadaní si vhodného zamestnania.

  • Kariérne poradenstvo – odborné poradenstvo v oblasti možného profesijného uplatnenia sa na základe posúdenia profilu zamestnanca, jeho predpokladov, zámerov a regiónu.

  • Individuálne konzultácie – príprava profesijného CV, motivačného listu, sebaprezentácie a konzultácie ohľadom prípadných výberových pohovorov, zasielanie žiadostí a pod.

  • Možnosť zmapovania potenciálu zamestnancov a ich kompetencií v súlade s aktuálnymi popismi pracovných miest.

  • Eliminácia negatívnych emočných reakcií, napr. strachu, hnevu zo strany prepúšťaných zamestnancov, alebo ich frustrácie zo straty zamestnania.

  • Uvoľnenie vnútorných psychických pnutí a predpoklad preladenia ich vnútorného postoja.

  • Zachovanie dobrého mena firmy, podniku.

  • Stabilizácia kľúčových zamestnancov, ktorí v spoločnosti zostávajú a sú dôležití pre udržanie si jej kvality, výkonnosti, konkurencieschopnosti a ďalšieho rastu.

  • Zachovanie a podporenie firemnej kultúry a atmosféry v spoločnosti.

  • V prípade opätovného rastu spoločnosti a nového náboru zamestnancov, sú prepustení zamestnanci ochotnejší vrátiť sa k bývalému zamestnávateľovi, čím firma získava kvalitných, osvedčených zamestnancov. Zároveň tým ušetrí náklady na výberový proces a odbornú prípravu nových zamestnancov a skráti sa proces adaptácie zamestnancov.

  • Možnosť prispôsobiť a „vyskladať“ produkt tak, aby vyhovoval podmienkam a očakávaniam zadávateľa, zameral sa na konkrétne cieľové skupiny.


    Ďalšie služby k produktom:

    K ďalším doplnkovým službám produktov Outplacement môžeme ponúknuť:

  • Poradenskú a konzultačnú činnosť pre útvar ľudských zdrojov.
  • Výpomoc pri prezentácii projektu zamestnancom spoločnosti.
  • Preškolenie manažérov, kompetentných zamestnancov, ktorí vedú rozhovory pri uvoľňovaní zamestnancov – pre zvýšenie kvality komunikácie, odbúraní strachu manažérov z danej situácie, rozšírenie ich manažérskych zručností.
  • Individuálny koučing pre manažérov a pracovníkov útvarov ľudských zdrojov.