Outplacement

V prípade, že vaša spoločnosť musí riešiť problém uvoľňovania zamestnancov, služba Outplacement vám pomôže vysporiadať sa s ním, na profesionálnej úrovni a bez ďalších škôd, ktoré je možné v praxi pozorovať. Outplacement KLASIK sa zameriava predovšetkým na širšie pokrytie rôznorodých pozícií v spoločnosti, najmä na výkonné, výrobné a špecializované pozície.

 

Služba zahŕňa:

• orientáciu na trhu práce
• prípravu zamestnancov na vzniknutú situáciu – školenie ako zvýšiť úspešnosť pri hľadaní si vhodného zamestnania
• kariérne poradenstvo – odborné poradenstvo v oblasti možného profesijného uplatnenia sa na základe posúdenia profilu zamestnanca, jeho predpokladov, zámerov a regiónu
• individuálne konzultácie – príprava profesijného CV, motivačného listu, sebaprezentácie a konzultácie ohľadom prípadných výberových pohovorov, zasielanie žiadostí a pod.

Výhody:

• možnosť zmapovania potenciálu zamestnancov a ich kompetencií v súlade s aktuálnymi popismi pracovných miest.
• eliminácia negatívnych emočných reakcií, napr. strachu, hnevu zo strany prepúšťaných zamestnancov, alebo ich frustrácie zo straty zamestnania
• uvoľnenie vnútorných psychických pnutí a predpoklad preladenia ich vnútorného postoja
• zachovanie dobrého mena firmy, podniku
• stabilizácia kľúčových zamestnancov, ktorí v spoločnosti zostávajú a sú dôležití pre udržanie si jej kvality, výkonnosti, konkurencieschopnosti a ďalšieho rastu
• zachovanie a podporenie firemnej kultúry a atmosféry v spoločnosti
• v prípade opätovného rastu spoločnosti a nového náboru zamestnancov, sú prepustení zamestnanci ochotnejší vrátiť sa k bývalému zamestnávateľovi, čím firma získava kvalitných, osvedčených zamestnancov. Zároveň tým ušetrí náklady na výberový proces a odbornú prípravu nových zamestnancov a skráti sa proces adaptácie zamestnancov
• možnosť prispôsobiť a „vyskladať“ produkt tak, aby vyhovoval podmienkam a očakávaniam zadávateľa, zameral sa na konkrétne cieľové skupiny

Ďalšie služby k produktom:

K ďalším doplnkovým službám produktov Outplacement môžeme ponúknuť:

• poradenskú a konzultačnú činnosť pre útvar ľudských zdrojov
• výpomoc pri prezentácii projektu zamestnancom spoločnosti
• preškolenie manažérov, kompetentných zamestnancov, ktorí vedú rozhovory pri uvoľňovaní zamestnancov – pre zvýšenie kvality komunikácie, odbúraní strachu manažérov z danej situácie, rozšírenie ich manažérskych zručností
• individuálny koučing pre manažérov a pracovníkov útvarov ľudských zdrojov